このページでは、事業主のかた向けの雇用関係情報・助成金情報等をご紹介しています。
お知らせ
求人の相談・申し込み・求職者情報
助成金情報
助成金についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。
掛川公共職業安定所（ハローワーク掛川）電話番号 0537-22-4185
雇用調整を行わざるを得ない事業主のかたへ
世界的な金融危機等などの経済上の理由による企業収益の悪化から、生産量が減少し、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用する労働者を一時的に休業等をさせた場合に、賃金等を事業主に助成します。
特定求職者雇用開発助成金
高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。
雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、一年以上継続して雇用することが確実な労働者（雇用保険の高年齢被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。
その他の助成金
各種認定制度について
次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けることができます。認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。この認定マークを活用することにより、両立支援制度の導入や利用が進んでいる企業として、企業イメージの向上や優秀な人材の確保につながるなどといったメリットがあります。
行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。この認定マークを活用することにより、女性の活躍が進んでいる企業として、企業イメージの向上や優秀な人材の確保につながるなどといったメリットがあります。
一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、(1)計画期間、(2)目標、(3)目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
従業員101人以上の企業には、行動計画の策定・届出、公表・周知が義務付けられています。
その他関係情報
- 障害者就労支援情報（静岡県公式ホームページ）（外部リンク）
- 公益財団法人21世紀職業財団ホームページ（外部リンク）
女性、仕事と育児・介護との両立支援、パートタイム労働者の雇用管理改善等を支援する団体 - OK！ワーク（一般財団法人 小笠掛川勤労者福祉サービスセンター）