掛川市のDEI取組の結果、「D&l AWARD 2025」初受賞！！

＝D&l AWARDとは＝

　D&l AWARDはダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業などを認定・表彰する日本最大のアワードです。（株式会社JobRainbow主催）

　掛川市は、第三者機関による評価で、今までの掛川市の取り組みの見える化を図るため、今年初めてチャレンジし「アドバンス認定」を取得しました。

　アドバンス認定は、4段階ある評価のうち2番目に高い評価です。掛川市のDEIに関する取組みが、評価されました。

• D&Iとは・・ダイバーシティ（多様性）とインクルージョン（受容・包摂）を指す言葉。互いの違いを理解し、対等な存在であることを認め、尊重し合い、一人一人が力を発揮できる社会のこと。

＝評価内容とは＝

【ジェンダーギャップ】【LGBTQ+】【障害】【多文化共生】【育児・介護】の5つの観点で構成されており、D&Iの重要性・理念の理解や社内啓発だけでなく、具体的な施策も盛り込まれています。各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ランク別に認定されます。

今回は、

＝掛川市の主な取組＝

・男性職員への育児休業取得の推進
・職員のドレスコードフリー実施
・テレワーク、時差出勤など多様な働き方の促進
・性別役割の排除の徹底
・令和７年度から全てのプロポーザルの評価基準にDEIを追加

DEIに関する取り組みについて

・掛川市のDEI推進に関する取り組みについて

・ダイバーシティカフェについて

・国際女性デーについて

・国際男性デーについて