１ 中期展望を見据えた事業計画の推進

　ウェルフェア ＋ ワークフェアの理念のもと安定した経営を維持し、質の高いサービスを提供し続けることがＳＤＧｓの推進（サスティナブル）を超えて、今後求められる再生進化（リジェネラティブ）の推進に貢献できることから、下記の項目を事業計画に位置付け重点的に取り組んでいます。

　①コンプライアンスの徹底（信頼される法人の土台をつくる）

　②組織ガバナンスの強化（組織の健全性を確保する）

　③経営基盤の強化（安定と成長を両立させる）

　④サービスの質の向上（より良い支援へ改善し続ける）

　⑤人材の確保と育成（選ばれ働き続けたくなる職場をつくる）

　⑥働きやすい職場づくり（安全安心に働ける職場をつくる）

　⑦リスクマネジメント（安全を守る仕組みをつくる）

　⑧地域連携（地域とともに支える福祉を充実する）

　⑨地域貢献活動（地域課題の解決に貢献する）

　⑩伝福連携の推進（伝統産業の継承者不足と就労課題を同時解決する）

２ 地域公益事業の推進

　私たちは、多様なステークホルダーとともに地域の課題を解くことで、役割とつながりの中で豊かに暮らせる社会の実現に取り組んでいます。現在、取り組んでいる主なものをご紹介します。

(1)伝福連携・農福連携の推進

　伝福連携は、「伝統文化を守る」「福祉を充実させる」「地域経済を活性化する」という三つの価値を同時に実現する取り組みです。伝統工芸や地域文化と、障害者福祉・高齢者福祉・就労支援などを組み合わせることにより、単なる福祉支援や伝統産業支援にとどまらず、文化・経済・福祉を一体的に循環させ、再生進化する地域づくりに貢献できる点が最大の強みといえます。特に、人口減少や高齢化が進む地域では、人材育成、地域ブランドの強化とプロモーション、社会的包摂を同時に進められる有効なモデルです。

＜現在取り組んでいる内容＞

　①後継者不足に悩む伝統産業に新たな担い手の創出と多様な就労機会の創出

　　・社会的価値と経済的価値の創出

　　・障害の有無に関わらず活躍できる社会づくり、多様性や包摂性（インクルージョン）への理解促進

　②稼働していない時間の福祉車両を活用した農産物の集荷

　　・生産者の負担軽減と生産性の向上、地域産業の振興など経済への好影響促進

（２）地域とつながる職業体験・福祉の枠を超えた未来の担い手育成

　大学や高校等と連携し、ボランティアや職業体験を積極的に受け入れています。単なる見学ではなく「地域とのつながり」や「共生」を肌で感じる実践的なプログラムです。利用者が地域社会で生き生きと働く姿に触れることで、学生が福祉に対するイメージをより前向きに変えていく、そんなきっかけの場を提供しています。今後はさらに歩みを進め、「地域共創人材」の育成と地元就職の促進にも力を注ぎます。地域の多様な企業・団体との交流を通じ、学生が自らの可能性を広げ、地域の未来を支える担い手へと成長できるよう、確かな機会を創出してまいります。

＜現在取り組んでいる内容＞

①高校との連携・ボランティア受け入れ

・夏休みなどの長期休暇を利用した地元の高校生のボランティア活動を受け入れ

②福祉系高校との実習連携

・将来福祉職を目指す生徒たちの現場実習（介護実習）の受け入れ

③大学生のインターンシップ・専門実習

・次世代の社会福祉士、介護福祉士、保育士などの専門職育成のための受け入れ

④専門職資格取得のための相談援助実習・介護実習

・現場の相談支援専門員や生活支援員の指導に基づいた実際のケースワークや支援計画の作成補助、利用者への直接支援などの体系的学習

⑤一般インターンシップ（就業体験）

・障害者福祉サービスの多様性（就労支援、生活介護、グループホームなど）を総合的に学ぶプログラムの提供

⑥特別支援学校からの就業体験（就業現場等における実習）

・将来の「働く場」をイメージし、卒業後の進路を選択するための重要なステップを提供

⑦地元中学校の「職場体験学習」

・「総合的な学習の時間」の一環として、数日間の職場体験を受け入れ