・労働安全・健康：安全教育、人間ドック受診の義務化、メンタルへルス対策、
・人材の多様化：ダイバーシティ推進、ヘルプライン・ハラスメント相談窓口
・新たな働き方：テレワーク、フレックス勤務、時差勤務、フリーアドレス
・コンプライアンス：法令順守・公正公平な事業運営、

行動指針・組織体制・教育 ・効率的な送配電設備の構築・運用：送配電ロス低減、地産地消促進（再エネ）
・エリア供給力・電力品質の確保：電圧・周波数の安定、適切な設備構築
・電力レジリエンス強化：設備復旧体制の再構築、情報発信、自治体との連携
・電化推進：再エネ有効活用のための蓄電池・ＥＶ・オール電化
・地域社会の課題解決：みまもりポール（防犯）、きずなネット（連絡配信） 　　　　　　　
　その他コミュニティサポートインフラ推進活動（関係強化・お役立ち）