＜貧困をなくす＞ 働くことを通じて、障がい者自身の力で自立した生活が出来るように継続支援に努めます。
【令和５年度実績】事業所の安定経営や、平均賃金向上（旧算定で1.3万円、新算定方式で1.7万円以上確保。旧算定前年比10％増）

＜全ての人に健康と福祉を＞ 命の大切さ、自律的な生活の大切さを伝えることに努め、就労環境は安全で健康的な配慮に努めます。
【令和５年度実績】感染症対策、散歩・体力維持レク提供継続、新たな座位ストレッチも開始、施設外就労前に血圧測定遵守等

＜質の高い教育＞ 適切な支援ができるよう職員の教育環境の創出に努め、専門家の招聘、世界の情報の収集に努めます。
【令和５年度実績】職員研修の参加継続（虐待防止等講座等）、支援技術向上の為「事例検討会」開催継続、メンバーの言語力の向上レク等（クイズ・日直司会等）

＜ジェンダー平等を＞ 多様な障害を認め合い、多様性を大切にする人材育成に努めます、また、職員は男女働き方を選択できるように努めます。
【令和５年度実績】男女を問わず、職員の体調不良・介護・子育てに必要な時間の調整を図った。（勤務時間の変動）

＜働きがいも経済成長＞ 年々工賃が向上し働き甲斐のある事業所になることや、職員も給与が向上するよう安定した成長経営に努めます。
【令和５年度実績】メンバーらの工賃は大きく増額となり、3年計画の向上計画は達成した。職員にも国の処遇改善制度を活用して、給与額は大幅に増額となった。

＜人や国の不平等なくす＞ 差別する社会に警鐘を鳴らすのではなく、パートナーシップのふれあいの中で理解を深められる啓発に努めます。
【令和5年度実績】前年度実施の西郷地区及び初めての倉真報徳社の主催による障害講座を提供。小学校教諭のボランティアの受入れ、、大学生の卒論研究にも協力した。

＜住み続けられるまちづくり＞ 地域住民に育まれ地域の中で育ちあうことを続けることで、地域にお担い手の一人となれることに努めます。
【令和５年度実績】地域内企業と連携、農福連携、自治会と防火訓練等を、継続的に行う。

＜陸の豊かさ＞ 耕作放棄地が仕事の創出へ結びつき、世界中の人々に、有機栽培で健康的な商品を開発することに努めます。
【令和５年度実績】茶の実収穫の継続、綿プロジェクトの拡大（耕作放棄水田を畑へ）、セルロースナノファイバー研究グループ（産・学）との協働始まる。

＜平和と公正を全ての人に＞ 国民の権利行使の大切さを伝え、国民の責務が理解でき、平和な国づくりに貢献することに努めます。
【令和５年度実績】この分野の啓発は、次年度へつなぐ（5年度は実績無し）

＜パートナーシップで目標達成を＞ 企業、事業所等とのパートナーシップは重要で、積極的にこれまで通りに努め就労の多様性の創造に努めます。
【令和５年度実績】多数の企業や団体との協働の拡大→講座提供（自治会・報徳社・小学校）、学術研究参加（セルローズやSDGｓ研究・障がい者就労分野の卒論）、農福連携（２生産者・３社）工場除草美化（3社）、コンビニや福祉施設等清掃（７事業所）等。これらは賃金収入を得るだけでなく、障がい者への理解のために有出来である。