＜貧困をなくす＞ 働くことを通じて、障がい者自身の力で自立した生活が出来るように継続支援に努めます。
【令和４年度実績】事業所の安定経営、1.2万円以上(20%増)の工賃を確保

＜全ての人に健康と福祉を＞ 命の大切さ、自律的な生活の大切さを伝えることに努め、就労環境は安全で健康的な配慮に努めます。
【令和４年度実績】感染・クラスター阻止、体力レク提供、施設外就労前に血圧測定遵守

＜質の高い教育＞ 適切な支援ができるよう職員の教育環境の創出に努め、専門家の招聘、世界の情報の収集に努めます。
【令和４年度実績】職員技術資格（サビ管）取得1人、虐待防止講習受講、メンバーらの言語が増える仕掛けと成果有す

＜ジェンダー平等を＞ 多様な障害を認め合い、多様性を大切にする人材育成に努めます、また、職員は男女働き方を選択できるように努めます。
【令和４年度実績】持病のある女性職員の体調に配慮、常勤希望者受入れ

＜働きがいも経済成長＞ 年々工賃が向上し働き甲斐のある事業所になることや、職員も給与が向上するよう安定した成長経営に努めます。
【令和４年度実績】工賃の増額と年末賞与も実現、商品開発に助成金事業活用、職員に処遇改善手当を支給

＜人や国の不平等なくす＞ 差別する社会に警鐘を鳴らすのではなく、パートナーシップのふれあいの中で理解を深められる啓発に努めます。
【令和４年度実績】隣接の西郷地域へ障がい者福祉の講座を提供、ボランティア活動したい企業の受入れ、小学校教諭の受入れ

＜住み続けられるまちづくり＞ 地域住民に育まれ地域の中で育ちあうことを続けることで、地域にお担い手の一人となれることに努めます。
【令和４年度実績】地域内外企業と連携、農福連携、自治会イベント参加

＜陸の豊かさ＞ 耕作放棄地が仕事の創出へ結びつき、世界中の人々に、有機栽培で健康的な商品を開発することに努めます。
【令和４年度実績】茶の実収穫の継続、綿栽培の飛躍（メンバーらが関われること多くなった）、掛川らしさの商品開発（ティータイムギフト）

＜平和と公正を全ての人に＞ 国民の権利行使の大切さを伝え、国民の責務が理解でき、平和な国づくりに貢献することに努めます。
【令和3年度実績】朝夕礼で啓発（選挙６回）、社会に感謝（公募事業採択のお礼会）

＜パートナーシップで目標達成を＞ 企業、事業所等とのパートナーシップは重要で、積極的にこれまで通りに努め就労の多様性の創造に努めます。
【令和４年度実績】多数の企業や団体との協働の拡大→８事業所、講習提供、工場除草美化3工場、農福連携（苺・茶の実）、キャンプ場清掃、コンビニ・施設等の窓清掃。