【ダイバーシティ＆インクルージョン】 　
　男女関係なく、体の不自由関係なく、研修や自己啓発の支援をします。また、全従業員の働き方を尊重します。（子育てサポート企業　認定）

【健康経営の推進】
　全従業員に対し、心身のケアを積極的に行っていきます。働きがいがある職場づくりを推進し、健康経営をします。

【レジリエントな社会づくり】
　さらなる福祉事業の推進を行い、障がいのある方が暮らしやすい社会づくりを推進します。 （静岡県障害者就労応援団）