▪ 社会課題解決に向け、技術開発や革新的なソリューションを通して自社の強みを作り、安心・安全・公平・効率という社会価値をつくります。 ステークホルダーの価値を守り、価値あるクリエイティブを提案することを心掛けています。

▪ ビジョン・ミッションを経営指針書として、コンプライアンス（法令など）の遵守を徹底し、公正・誠実な競争による事業活動を推進しています。

▪ 働き方改革を推進し、フレックス・テレワーク等の働き方改革を進め、場所に関わらず働きやすい環境を構築しています。

▪ 女性を管理職や役員に登用するなど、ジェンダーを考慮した採用を進め、雇用における差別を撤廃に取り組みます。 無報酬の育児・介護・家事にも参画できるよう勤務時間を柔軟に対応していきます。

▪ 従業員に対して、生活賃金と社会保障を提供し、育児休暇を平等に付与して、育児休暇後に同じ職位へ戻れることを保障します。

▪ 技術的・職業的スキルなど、雇用・働きがいのある公平に参加できる研修プログラムを提供し、高度な専門知識を持つ人財の育成に取り組みます。

▪ ペーパーレス化、勤怠関連、経費精算、プレゼン資料、顧客管理などのDX推進に取り組んでまいります。 社内ミーティングやお打ち合わせ時には、パソコンを使用し、資料の印刷を削減いたします。