弊社は、SDGsの17の目標の中で、まずは弊社でも取り組めそうな項目を中心に推進していきます。
「貧困をなくそう」「ジェンダー平等を実現しよう」 という目標に対し、リモートワークを積極的に活用する事により、就業の難しい主婦の方や副業の方の雇用を積極的に行ってまいります。
「働きがいも経済成長も」 質問やディスカッションしやすい雰囲気を作り、より働きがいのある会社を目指します。 適切で意欲をかきたてるフィードバックを行うことにより、社員のモチベーションを高めていきます。
「気候変動に具体的な対策を」「海の豊かさを守ろう」「陸の豊かさも守ろう」
・　マイカップ持参・クールビズ・ウォームビズなどを実行します。また定期的な社内ミーティングにより、社内のエコ教育を深めていきます。

4半期ごとにSDGsの目標と弊社の事業内容を照らし合わせ、目標を再度設定し、SDGsの推進と実現に取り組んでいきます。