【１.貧困をなくそう】

働くことを通じて、ご自身の力で自立した生活ができるように継続支援に努めます。

職場見学・実習を受け入れることで、見学・実習生自身の適性や課題を振り返る等、キャリア教育に寄与することに努めます。

【３.すべての人に健康と福祉を】

美と健康を活力の根源と捉え、社員やその家族がみずから美しく健やかに生活するために５つの重点取り組みを推進します。（①生活習慣②Tobacco Free（禁煙推進）③女性の健康対策④メンタル対策⑤がん対策。）

支援機関、産業医、保健師等と連携した定着支援に努めます。

【４.質の高い教育をみんなに】

ご自身の都合に合わせて、いつでも、どこでも必要な能力・スキル・知識を学ぶことができる E learning プラットフォームを提供している。

【５.ジェンダー平等を実現しよう】

性別にかかわらず平等に就労の機会を提供している。

【８.働きがいも経済成長も】

障がいがあっても働ける環境を提供し、その後の育成も含め、障がい者雇用を推進している。

従業員が働きやすい仕組み（時短勤務、子の看護休暇、男性育休、介護休暇等）を整備している。業務遂行能力を高めた3名が親会社工場へ転籍している。

【10.人や国の不平等をなくそう】

障がいがあるなしに関わらず、全ての人が働きやすく、それぞれの能力を発揮できる場所の提供をしている。