TOPパートナー紹介合同会社WOZ

合同会社WOZ URL:https://woz.co.jp

業種
サービス業
達成したいSDGsのゴール
すべての人に健康と福祉を ジェンダー平等を実現しよう エネルギーをみんなにそしてクリーンに 働きがいも経済成長も 人や国の不平等をなくそう 住み続けられるまちづくりを つくる責任つかう責任 気候変動に具体的な対策を 平和と公正をすべての人に パートナーシップで目標を達成しよう
団体としての2030年
の目指す姿
2030年までに、当社は以下のような企業イメージを目指します。

■持続可能なリモートワークのリーディングカンパニー
全国各地に分散した従業員が、地域の特性を活かしながら高い生産性を維持する新しい働き方のモデルを確立します。

■地方創生のイノベーター
掛川市を含む地方都市での雇用創出を通じて、地域経済の活性化に貢献する企業として認知されることを目指します。

■環境負荷ゼロの実現
リモートワークの推進やペーパーレス化、再生可能エネルギーの利用により、事業活動による環境負荷をゼロにします。

■多様性の尊重
地域や年齢、性別、障がいの有無を問わない採用と登用を進め、多様性を尊重し、個々の能力を最大限に引き出す組織を構築します。

■デジタル技術を活用した社会課題解決
ITの力を駆使して、地域社会が直面する様々な課題に革新的なソリューションを提供する企業として評価されることを目指します。

■グローバルとローカルをつなぐ架け橋
地方に根ざしながらもグローバルな視点を持ち、世界と地域をつなぐビジネスモデルを展開する先進的な企業を目指します。

■社会的価値と経済的価値の両立
SDGsの理念に基づいた事業展開により、社会的価値と経済的価値を高い次元で両立させる企業として、ステークホルダーから高い評価を得ることを目指します。
SDGsに貢献できる
貴団体の得意分野
雇用維持・創出 男女共同参画 情報化(ICT・IoT・AIの利活用)
SDGs推進に向けて
取り組んでいること・
今後取り組みたいこと

弊社では、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」に関連する取り組みとして、次の施策を行っています。

 

■フレキシブルワークスケジュール:家庭と仕事のバランスを重視し、従業員にはフレキシブルな勤務時間や週に数日のリモートワークを提供します。

■多様性と包摂の強化:年齢、性別、国籍を問わず、すべての従業員に平等な機会を提供し、多様な背景を持つ人材の採用を促進します。

■省エネルギー施策:オフィス内でのLED照明の導入、節電と節水の取り組み、省エネルギー機器の使用を推進します。

■ペーパーレス・デジタル化:文書のペーパーレス・デジタル化を進め、プリントアウトの削減に努めます。これにより紙の消費を減らし、環境への負担を軽減します。

■リモートワークの推進:オフィスのエネルギー使用を減らすために、可能な限りフルリモートワークを採用し、オフィスの節電を図ります。

■プラスチック削減:社内でのプラスチック製品の使用を減らし、代わりに再利用可能な素材を使用します。例えば、社員に再利用可能なカップやボトルの使用を奨励します。

■廃棄物管理とリサイクルの促進:オフィス内でのごみの分別を徹底し、リサイクル可能な素材の使用を奨励します。また、ポイ捨ての撲滅に向けた教育プログラムを実施します。

■デジタルインクルージョンの推進:すべてのユーザーがアクセス可能なウェブサイトを設計することで、障害を持つ人々や高齢者など、デジタル分野での不平等を減少させます。

 

また、今後は次のような取り組みを強化していきたいと考えています。

 

■社会貢献団体への寄付:環境保護団体、児童養護施設、LGBT支援団体への積極的な寄付やボランティア活動の支援。

■環境に優しいウェブサイトの開発:エネルギー効率の良いホスティングや、環境に配慮したデザイン(例えば、ダークモードの使用など)を採用する。