ジョブモア株式会社
URL：https://jobmore.co.jp/company/
- 業種
- サービス業
- 達成したいSDGsのゴール
-
ジェンダー平等を実現しよう
働きがいも経済成長も
人や国の不平等をなくそう
- 団体としての2030年
の目指す姿 - ジョブモア株式会社は、2030年までに「雇用を起点に社会課題を解決する、日本を代表するソーシャル・ジョブテック企業」としての確立を目指します。
SDGsの理念を事業の中心に据え、若年層・女性・シニア・障がい者・地方在住者など、多様な人々が自分に合った仕事へ公平にアクセスできる社会の実現に取り組みます。
さらに、森林保全や地域移住支援、グリーンジョブの創出など、地域資源と働き手をつなぐ仕組みを整え、地方創生にも貢献します。データを活用した高精度なマッチングにより、ミスマッチを減らし、企業と求職者双方の持続的な成長を支えるプラットフォームへと進化します。
また、リモートワークや多様な働き方の普及を後押しし、持続可能な働き方モデルを社会に発信するリーダー企業としての役割を果たします。私たちは、地域・行政・企業から信頼される“持続可能な雇用づくりのパートナー”として、より良い未来をともに創る企業像を描いています。 - SDGsに貢献できる
貴団体の得意分野 - 雇用維持・創出 男女共同参画 情報化（ICT・IoT・AIの利活用）
- SDGs推進に向けて
取り組んでいること・
今後取り組みたいこと -
ジョブモア株式会社は、持続可能な社会の実現に向け、多様な人材が公平に就業機会へアクセスできる環境づくりとして、女性・シニア・障がい者・地方在住者などの専用求人カテゴリーを整備し、「未経験可」「在宅ワーク」など多様な働き方を探せる仕組みを強化します。
さらに、森林保全や再生可能エネルギー関連職を扱うグリーンジョブカテゴリの新設、自治体との連携による移住支援、地域企業の求人特集などを通じて地方創生にも貢献します。
また、キャリア形成を支える学び直し支援として、成長産業の学習コンテンツや資格支援情報を提供し、求職者のスキル向上を後押しします。求人の透明性向上にも力を入れ、虚偽表記の排除や適正な労働条件の提示を徹底し、安心して利用できるメディア運営を行います。
自社でもリモートワークや柔軟な勤務制度を導入し、社員が働きがいを感じられる職場環境づくりを進めています。